藍(lán)政辦發(fā)〔2020〕20號

　　正藍(lán)旗人民政府辦公室

　　關(guān)于印發(fā)《正藍(lán)旗中小學(xué)、幼兒園教職工

　　請銷假考勤辦法》的通知

旗教育局，各中小學(xué)、幼兒園：

　　經(jīng)旗人民政府同意，現(xiàn)將《正藍(lán)旗中小學(xué)、幼兒園教職工請銷假考勤辦法》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

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　　???????????????????????????2020年4月8日

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　　正藍(lán)旗中小學(xué)、幼兒園教職工

　　請銷假考勤辦法

　　為進(jìn)一步規(guī)范我旗學(xué)校和幼兒園教職工考勤制度，強化教職工的勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，充分發(fā)揮績效工資的作用，依據(jù)《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資中教師隊伍穩(wěn)定工作的通知》（教人〔2009〕20號）、《錫林郭勒盟行政公署辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施意見的通知》（錫署辦發(fā)〔2009〕102號）文件精神，結(jié)合我旗實際，制定本辦法。

　　一、請假的類別、期限、審批辦法及待遇

　　（一）病假

　　1.病假期限及審批辦法

　　教職工因病無法堅持正常上班，提出病假申請，需辦理請假手續(xù)，具體審批權(quán)限如下：（1）教職工請病假5天以內(nèi)（含5天）由校長（園長）審批；5天以上10天以內(nèi)（含10天）由本人申請，經(jīng)校長（園長）審核簽署意見后，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；10天以上由本人申請，經(jīng)校長（園長）簽署意見，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報旗政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。（2）教職工需長期請病假的應(yīng)于每學(xué)期初辦理長期病休手續(xù)。

　　2.病假證明材料

　　（1）非住轉(zhuǎn)院病假，須提供盟級以上醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷意見書。（2）住轉(zhuǎn)院病假須提供旗級以上醫(yī)療機構(gòu)病歷、疾病診斷書、化驗單、轉(zhuǎn)院證明、醫(yī)療費結(jié)算單等證明材料原件及復(fù)印件各一份。（3）因特殊情況無法提供證明材料的，須在返校后補齊相關(guān)證明材料，并辦理正式審批手續(xù)，否則，離崗時間按曠工處理。

　　3.病假期間績效工資待遇

　　（1）重大疾病：參照保監(jiān)會規(guī)定的重大疾病范圍或經(jīng)校（園）務(wù)委員會認(rèn)定為特殊的疾病，治療及休養(yǎng)期間績效工資照發(fā)。（2）非重大疾病：?教職工因病請假（非住轉(zhuǎn)院），每學(xué)期累計在5天之內(nèi)（含5天），每日扣除其獎勵性績效工資日平均數(shù)（每月按20.83天計算，日平均數(shù)為全額績效工資/20.83天，以下類同）的100%；每學(xué)期累計5天以上10天內(nèi)（含10天），扣除其三個月全額獎勵性績效工資；每學(xué)期累計10天以上15天之內(nèi)（含15天），扣除其半年全額獎勵性績效工資；每學(xué)期累計15天以上20天之內(nèi)（含20天），扣除其全年獎勵性績效工資；每學(xué)期累計20天以上30天之內(nèi)（含30天），扣除其三個月全額績效工資；每學(xué)期累計請假30天以上40天之內(nèi)（含40天），扣除其半年全額績效工資。?教職工因病轉(zhuǎn)院或住院治療，在轉(zhuǎn)院診斷和門診治療期間，按上述情況?的規(guī)定發(fā)放績效工資，因病轉(zhuǎn)院并住院治療，從轉(zhuǎn)院至出院期間，每日扣除其獎勵性績效工資日平均數(shù)的100%。

　　（二）事假

　　1.事假期限及審批辦法

　　教職工因個人原因請事假，應(yīng)從嚴(yán)控制，無特殊情況原則上不予準(zhǔn)假，確需請假，須證明事由后方可請假。教職工請事假5天以內(nèi)（含5天）由校長（園長）審批；5天以上10天以內(nèi)（含10天）由本人申請，經(jīng)校長（園長）審核簽署意見后，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；10天以上的由本人申請，由校長（園長）簽署意見，經(jīng)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報旗政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批。?

　　2.事假期間績效工資待遇

　　教職工請事假，每學(xué)期連續(xù)3天或累計5天（含5天），每日扣除其獎勵性績效工資日平均數(shù)的100%；每學(xué)期累計5天以上10天之內(nèi)（含10天），扣除其半年獎勵性績效工資；每學(xué)期累計10天以上15天之內(nèi)（含15天），扣除其全年獎勵性績效工資；每學(xué)期累計15天以上20天之內(nèi)（含20天），扣除其五個月全額績效工資；每學(xué)期累計20天以上30天之內(nèi)（含30天）扣除其全年全額績效工資。?教職工因直系親屬（指本人及配偶的父母、祖父母、配偶、子女）生病，需請假陪護(hù)的，請假期間績效工資待遇由校（園）務(wù)委員會研究決定。

　　（三）婚假

　　1.婚假期限及審批辦法

　　依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》（2016年修正）的相關(guān)規(guī)定，婚假期限為18天，由教職工本人向?qū)W校提交申請，經(jīng)校長審核后，報教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。?????

　　2.婚假期間績效工資待遇

　　經(jīng)批準(zhǔn)的婚假期間，教職工績效工資照發(fā)。

　　（四）生育假

　　1.生育假期限及審批辦法

　　女教職工符合計劃生育規(guī)定生育子女請假，憑準(zhǔn)生證和出生證向?qū)W校提出申請，經(jīng)校長審核，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。生育假除《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》（2016年修正）相關(guān)規(guī)定外，在生產(chǎn)的前一周休息的，不計入生育假期限內(nèi)，生育假從教職工子女出生日開始計假，最長期限為173天。?男教職工配偶符合計劃生育規(guī)定生育子女時，男教職工憑結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和出生證可向?qū)W校申請護(hù)理假，經(jīng)校長審核，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。護(hù)理假期限依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》（2016年修正）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最長期限為25天。?女教職工流產(chǎn)產(chǎn)假，憑旗級以上醫(yī)院證明，向?qū)W校提出申請，經(jīng)校長審核，由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假期限為15天。

　　2.生育假期間績效工資待遇

　　經(jīng)批準(zhǔn)的生育假期間，教職工績效工資照發(fā)。

　　（五）喪事假

　　1.喪事假期限及審批辦法

　　教職工因料理直系親屬（指本人及配偶的父母、祖父母、配偶、子女）喪事需要請假的，由校長審批，喪假期限為7天。在外地的直系親屬死亡的，應(yīng)另給予往返路程時間。

　　2.喪事假期間績效工資待遇

　　經(jīng)批準(zhǔn)的喪事假（包括因料理在外地的直系親屬喪事時，往返路程時間）期間，績效工資照發(fā)。

　　二、有關(guān)說明

　　（一）各校（園）要嚴(yán)格執(zhí)行請假紀(jì)律。凡未按規(guī)定辦理請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的，一律按曠工論處。曠工一天，扣除其全額績效工資的日平均數(shù)，教師每曠課一節(jié)按曠工一天處理，以此類推。曠工按中共正藍(lán)旗委員會辦公室?人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<正藍(lán)旗機關(guān)事業(yè)單位工作人員請銷假制度管理辦法>的通知》（藍(lán)黨辦字〔2005〕33號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即：凡請假未獲準(zhǔn)者擅自離崗或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不返回者，按曠工論處；連續(xù)曠工超過15天或一年曠工累計超過30天者，按自行離職處理，由任免機關(guān)辦理辭退手續(xù)。

　　（二）教職工請5天以內(nèi)（含5天）的事假、病假及婚假、生育假、喪假時在學(xué)校履行銷假手續(xù)；5天以上的事假、病假在旗教育局履行銷假手續(xù)。

　　（三）教職工偽造相關(guān)證明材料或請假類別與實際不符，一經(jīng)查實，一律按曠工論處。

　　（四）中小學(xué)、幼兒園校長（園長）各類請假事宜由旗教育局審核，請假期限在3天以內(nèi)的在學(xué)校備案，3天以上在旗教育局備案。

　　（五）病假、事假期限指工作日天數(shù)，不包括法定節(jié)假日和休息日;婚假、生育假、喪事假包括法定節(jié)假日和休息日，進(jìn)行連續(xù)計算；生育假期滿，原則上不予延假，仍需請假需重新申請辦理事假手續(xù)。

　　（六）因公事、公派培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工傷等原因需要請假的，學(xué)校（園）只做記錄，期間績效工資照發(fā)。

　　（七）各校（園）應(yīng)結(jié)合本辦法，制定教職工職務(wù)工資考勤管理辦法。

　　（八）本辦法由正藍(lán)旗教育局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。同時，2019年1月22日發(fā)布的《正藍(lán)旗中小學(xué)、幼兒園教職工請銷假考勤辦法》廢止。

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